中部戰區陸軍持續推進人才強軍戰略，聚焦實戰需求，創新選拔機制，著力為戰選才、為戰育才。通過精準識別士兵特長，優化人才資源配置，一大批具備專業技能的‘特長兵’正加速奔赴戰位，為提升部隊整體作戰能力注入新動能。

在選拔過程中，中部戰區陸軍堅持‘仗怎么打、兵就怎么練、人才就怎么選’的原則，結合現代戰爭特點，重點突出信息化、裝備操作、心理戰等領域的專長人才挖掘。通過實戰化考核、專業技能比武和日常表現綜合評定，確保選出的‘特長兵’不僅能勝任崗位，更能適應未來戰場復雜環境。

為加速‘特長兵’融入戰位，戰區陸軍還配套實施定向培養、崗位輪訓和實戰化演訓等措施。通過‘導師帶徒’‘尖兵集訓’等模式，縮短人才成長周期；依托模擬訓練系統和跨單位協作平臺，提升專業技能轉化效率。數據顯示，今年以來，已有數百名特長兵在關鍵崗位發揮重要作用，部隊作戰效能得到顯著提升。

這一創新做法不僅優化了陸軍人才結構，更體現了‘人才是第一戰斗力’的現代治軍理念。中部戰區陸軍表示，下一步將持續完善特長兵選拔培養體系，深化人才與裝備、戰術的融合，為鍛造精兵勁旅提供堅實人才支撐。